جوّ ایمنی به‌عنوان شاخصی برای ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی

زمینه و هدف: جوّ ایمنی حاکم بر یک محیط‌کار حاصل ارزش‏ها، نگرش‏ها و منافع فردی و گروهی، صلاحیت‌ها و الگوهای رفتاری است که تعهد به مدیریت ایمنی و سلامت شغلی سازمان، شیوه مدیریت و اثربخشی آن را مشخص می‌کند. سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی یک سیستم استقراریافته در سازمان است که عملکرد خاصی در زمینه موضوعی خود دارد. هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین نتایج ارزیابی عملکرد سیستم مزبور با نتایج اندازه‏گیری جوّ ایمنی در یک صنعت بود. روش کار: برای ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی، از استاندارد ممیزی سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی استرالیا (AS OHS Audit tool) استفاده شد. این ابزار دارای 5 بخش، 21 عنصر و 117 معیار است، که هر معیار در دامنه 0 تا 5 امتیازدهی می‌شود. جوّ ایمنی با استفاده از ابزار جو ایمنی دانشگاه لافبوروی انگلستان که 17 بُعد را مد نظر قرار می‏دهد، اندازه‏گیری گردید. یافته‏ها: از 21 عنصر سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی، هفت مورد فاقد حداقل امتیاز لازم (یعنی امتیاز 2) بودند. از 17 بُعد مورد بررسی در جو ایمنی، 9 بُعد حداقل امتیاز (امتیاز 6) را کسب نکردند. اما به‏طور کلی امتیازات جوّ ایمنی که دارای توزیع نرمال بود، در بُعدهای مختلف با امتیازات حاصل از ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی همخوانی داشتند. نتیجه‏گیری: جوّ ایمنی حاکم بر صنعت کاملاً متاثر از عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی است و می‌تواند به عنوان شاخصی برای ارزیابی عملکرد سیستم مزبور در نظر گرفته شود.